04 сентября 2024 года на площадке Федерации профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК) состоялась встреча с Генеральным директором Международной организации труда (МОТ) Жильбер Унгбо, Председателем ФПРК Даулеталиным С.Т., Отраслевыми и Региональными профсоюзами Казахстана.
МОТ — специализированное учреждение Организации Объединенных Наций (ООН), занимающееся вопросами регулирования трудовых отношений. В ее состав входят 187 государств, включая Казахстан. Главная цель организации — обеспечение социальной справедливости.
В ходе встречи были затронуты вопросы относительно плана действий по обеспечению достойного труда в том числе безопасности и охраны труда, изменения климата и внедрения искусственного интеллекта в трудовой деятельности, а также социального диалога в трехстороннем сотрудничестве.
Нарушение безопасности и охраны труда в отрасли машиностроения можно рассмотреть на примере кейса «Сахышева» (Решение СМАС г.Астана от 18.06.2024 года (дело № 7194-24-00-4/1342):
ОО «Отраслевой профессиональный союз машиностроителей» участвовало в специальном расследовании несчастного случая, который произошел 12 января 2024 года с членом Профсоюза, работником ТОО «Электровоз курастыру зауыты» А.А. Сахышовым.
После анализа технической документации, осмотра места происшествия, опросов свидетелей, нормативных документов и других материалов Профсоюз пришел к выводу, что ответственность за инцидент лежит на работодателе учредителем которого является иностранная Компания ALSTOM Netherlands B.V.
Вместе с тем Работодатель, не согласившись с виной в 100 % размере подал иск на местный исполнительный орган по труду о признании заключения и акт о несчастном случае недействительными. Профсоюз, представлял интересы пострадавшего работника в Суде первой инстанции, в итоге иск Работодателя оставлен без удовлетворения (решение суда прилагается 2024.06.18 решение по несчастному случаю Сахышов А ТОО ЭКЗ) .
Также результаты расследования специальной комиссии и все собранные материалы были переданы правоохранительные органы (полицию) для привлечения к ответственности виновных лиц в произошедшем несчастном случае.
Это еще раз показывает, что защита прав работника даже в случае установления вины Работодателя имеет продолжительный период и без сопровождения Профсоюза отстоять свои права Работнику будет сложно.