Охрана труда

Согласно главы 10 об Охране труда Отраслевого соглашения  между уполномоченным государственным органом, представителями работников и работодателей машиностроительной и оборонной промышленности на 2020-2022 годы предусмотрены:

1. В целях сохранения жизни и здоровья работников работодатель и профсоюзы (при наличии) предусматривают совместные действия по улучшению условий безопасности и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, организации внутреннего и общественного контроля за состоянием безопасности и охраны труда на рабочих местах.

2. Мероприятия по безопасности и охране труда на каждом предприятии оформляются соответствующим разделом в коллективном договоре.

3. При несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, связанных с трудовой деятельностью, приведших к инвалидности или смерти, пострадавшему работнику или лицам, имеющим на это право, работодатель выплачивает единовременную разовую компенсационную выплату в размере и порядке, предусмотренных коллективным договором либо актами работодателя, но не менее его трехкратного среднемесячного заработка.

4. Работодатель оказывает помощь в организации и оплачивает ритуальные услуги, и похороны погибшего работника от несчастного случая на производстве на условиях, определенных коллективным договором.

5. Результаты аттестации производственных объектов по условиям труда и выводы аттестационной комиссии используются для выработки мероприятий по улучшению условий труда, обоснования оплаты труда и предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

6. Работодатель создает техническим инспекторам по охране труда необходимые условия для выполнения функций внутреннего контроля, предоставляет время для выполнения своих обязанностей, предусматривает меры поощрения.

7. Работодатель возмещает работнику материальные расходы на проведение медицинского обследования (по направлению медицинского учреждения) в случае установления ему профессионального заболевания и при наличии подтверждающих документов в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

8. При несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, с работником, с которым заключен трудовой договор на определенный срок, и, если окончание срока такого трудового договора наступает в период временной нетрудоспособности работника, пострадавшего в результате несчастного случая, работодатель и работник рассматривают вопрос о продлении срока действия трудового договора на один год.

9. Порядок формирования и деятельности Совета по безопасности и охране труда определяется согласно приложению 4 к настоящему Соглашению.

10. Работодатель обеспечивает на производстве здоровые и безопасные условия труда, надлежащие санитарно-бытовые условия, температурный режим в цехах и подразделениях в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами.

11. Работодатель информирует вновь принимаемых на работу работников, а также предоставляет достоверную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих рисках повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, необходимых средствах индивидуальной защиты.

12. Достоверные характеристики условий труда, перечень компенсаций и льгот работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях указываются в заключаемых с работниками трудовых договорах (контрактах).

13. Работодателям совместно с представителями работников на предприятиях рекомендуется проводить смотры по охране труда и смотры-конкурсы на звание «Лучший технический инспектор по охране труда».

14. Работодатель организует проведение обязательных периодических, предсменных (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров Работников соответствующих профессий.

Предсменные обязательные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры Работников соответствующих профессий проводятся за счет средств Организации.

При уклонении Работника от прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний Работодатель не допускает Работника к выполнению им трудовых обязанностей.

15. Молоко или другие продукты лечебно-профилактического питания выдаются Работнику непосредственно в дни фактической занятости на этих работах, независимо от ее продолжительности.

16. В случае нарушений нормативных требований к условиям труда, установленных режимов труда и отдыха, необеспечения необходимыми средствами индивидуальной защиты Работник вправе отказаться от выполнения работы до устранения выявленных нарушений.

Отказ от выполнения работ в связи с необеспечением безопасных условий труда не может служить основанием для применения дисциплинарного взыскания. Отклонения от установленных режимов труда и отдыха не распространяются на проведение аварийно-восстановительных и других неотложных работ, связанных с обеспечением нормального функционирования предприятия и регламентируются соответствующими нормативными правовыми актами

17. При необеспечении безопасных условий труда допускается проведение работ только после устранения выявленных нарушений Правил охраны труда.

18. По инициативе работодателя и (или) по инициативе Работников либо их представителей создается производственный совет по безопасности и охране труда. Порядок формирования и деятельности производственного совета по безопасности и охране труда определяется согласно приложению 5 к настоящему Соглашению.

19. Производственный совет по безопасности и охране труда организует совместные действия Работодателя и Работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах техническими инспекторами труда.

20. Увольнение технических инспекторов по охране труда допускается при соблюдении общего порядка расторжения трудового договора по согласованию с органом Профсоюза (при наличии).

21. Работнику, выполняющему функции технического инспектора по охране труда, в целях стимулирования производится доплата и/или иные формы поощрения в размере, определяемом коллективным договором или актом работодателя.

  А также в рамках Отраслевого соглашения для определения стратегических направлений отраслевой политики, прогнозирования и планирования отраслевой политики, а также совершенствования организации работы по безопасности и охране труда в машиностроительной и оборонной промышленности, проведения экспертизы проектов отраслевых целевых программ улучшения условий, безопасности и охраны труда, межотраслевых и отраслевых стандартов, правил и других нормативных правовых актов по безопасности и охране труда разработано Положение о порядке формирования и деятельности Совета по безопасности и охране труда.

СВЕДЕНИЯ О КОЛИЧЕСТВЕ ТЕХНИЧЕСКИХ ИНСПЕКТОРОВ, ВЫЯВЛЕННЫХ И УСТРАНЕННЫХ НАРУШЕНИЯХ, ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ТРАВМАТИЗМЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ И ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

• Пояснения экспертов