В 1941 г. завод «Красный гидропресс» срочно был эвакуирован в г. Петропавловск. Первый эшелон прибыл 15 ноября 1941 г. из Таганрога с рабочими и оборудованием . Для размещения были выделены мехзавод, помещение облисполкома с мастерскими и средняя школа по улице Каманина (ныне ул. Абая) .

Закончилась война. Завод рос и развивался, в 1967 г. перешел на новую территорию. Начался выпуск специзделий и магнитофона «Романтик». В 1999 г. завод исполнительных механизмов преобразован в ОАО «Мунаймаш», в 2004 г. в АО «Мунаймаш» В 2005 г. на предприятии внедрена система менеджмента качества на основе международных стандартов ИСО 9001-2005, В 2016 г. – СТ РК ИСО 9001-2016.

Сейчас АО «Мунаймаш» одно из ведущих предприятий Северного Казахстана с огромным опытом работы и безупречной деловой репутацией. Из года в год наращивает объем работ при неизменном качестве выпускаемой продукции. Сегодня деятельность предприятия направлена на выпуск нефтегазового оборудования.

С момента создания предприятия был создан профсоюзный комитет. Главной задачей Профсоюза является защита социальных гарантий работников предприятия, повышения корпоративной культуры труда. Проводится контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности , избраны общественные инспекторы. На предприятии действует «Соглашение по охране труда», в котором включены мероприятия по ремонту и модернизации цехов и отделов., ремонту санитарно-бытовых помещений. На предприятии действует коллективный договор , которым предусмотрена большая программа социальной поддержки выплат и льгот работникам предприятия, а так же ветеранам.Ежегодно организуются оздоровительные мероприятия для детей работников оздоровительные лагеря с 50% оплатой. Для работников предприятия выделяются путевки в санатории и профилактории также с 50% оплатой. Ежегодно на Новый год приобретаются подарки всем членам профсоюза. На протяжении ряда лет предприятие принимает участие в акции «Дорога в школу». Выделяется благотворительная помощь работникам на приобретение лекарств. лечение и т.д. Ежегодная материальная помощь на оздоровление к отпуску составляет значительную сумму. Осуществляются выплаты работникам , уходящим на заслуженный отдых в зависимости от стажа в размере до двух окладов. Оплата больничных листов производится по средней заработной плате за 30 календарных дней. На предприятии действует ряд льгот для работающих женщин, имеющих детей.На предприятии ведется активная работа с ветеранами . По инициативе коллектива ежегодно проводятся субботники и заработанные средства отдаются ветеранам.

Овсянкина Нина Ивановна

Председатель профсоюза

С 2000 г. по настоящее время председателем является Овсянкина Нина Ивановна . Работает она с 1963 г. по настоящее время , пройдя путь от токаря до профсоюзного лидера . За добросовестный труд имеет поощрения и награды.
2010 г - Почетная Грамота Министерства обороны РК;
2011 г - Почетная Грамота Министерство Обороны РК;
2011 г - Почетная Грамота Областной Совет Профессиональных Союзов;
2013 г - Знак «Почетный машиностроитель»;
2013 г - Нагрудный знак «Казахстан Инжиниринг-10 жыл»;
2015 г - Медаль «Еңбек ардагері»;
2018 г - Благодарственное письмо Министра оборонной и аэрокосмической промышленности РК»;

На предприятии ежегодно проводятся такие праздники как "Наурыз мейрамы", "Новый год", "День машиностроения", "День независимости РК", "8 марта", а также конкурс слесарей. На всех проводимых праздниках звучат песни и стихи в исполнении заводчан. Лучшие из лучших получают ценные подарки. Во всех мероприятиях принимает участие профсоюз, возглавляемый председателем Овсянкиной Ниной Ивановной , которая прошла большую школу в профсоюзах, и тот резерв знаний и возможностей , который она накопила в прежние годы , сегодня способствует ее активной организационной и юридической деятельности.
Контактные данные; Республика Казахстан, 150000,Северо-Казахстсанская область, г. Петропавловск, улица М. Ауэзова,264.