Профзоюзная организация завода берет свое начало в годы войны с 1942 года и входил в то время в профсоюз судостроительной промышленности. С приходом независимости Казахстана ряд профсоюзных организаций, предприятий оборонной промышленности объединились с отраслевым профсоюзом автомобильного, тракторного сельскохозяйственного машиностроения Республики Казахстан, это было в 1993 году.

В 1997 году первичные профсоюзные организации Профсоюза преобразуются в филиалы профсоюза после прохождения учетной регистрации в местных органах юстиции и выдачи ЦК профсоюза доверенности о передаче прав осуществлять свою деятельность от имени юридического лица.

Решение и деятельность филиалов не должны противоречить решениям съезда профсоюза, Устава и Положению о филиале.

Главной задачей профсоюзной организации является «Защита трудовых, профессиональных и других социально-экономических прав и интересов своих членов»
Оказывать содействие в повышении уровня ответственности работников за эффективность и качество труда, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, укреплении трудовой и производственной дисциплины, норм безопасности и охраны труда, повышению квалификации кадров, осуществлению основных направлений стратегии социально-экономического развития предприятия. Вести с работодателем коллективные переговоры по разработке проектов и заключению коллективных договоров.
В 1996 году приняли участие в международном семинаре в г.Анкара (Турция)
В 2007 году приняли участие в семинаре ФПРК (Астана) по теме «Коллективный договор- важнейший инструмент защиты прав и интересов работников на предприятиях и в организациях».
В 2016 году прошли обучение на семинаре «Диалог между работодателем и работником на уровне предприятия: использование согласительных комиссий и примирительных процедур при разрешении трудовых споров»
В 2020 году (онлайн обучение) на тему: Трудовые споры в согласительной комиссии»

Коллективный договор АО «Уральский завод «Зенит» заключен и подписан сторонами в июне 2020 года на период 2020-2022 годы.
Текст коллективного договора содержит в себе 4-е основных раздела и 10 приложений к ним.
В 2013 году (г.Астана) АО «Уральский завод «Зенит» был награжден на конкурсе «Парыз» в номинации «Лучший коллективный договор» за 1 место, с вручением диплома и статуэтки.
Жизнь коллектива, условия труда и отдыха.
На заводе своевременно ремонтируются рабочие помещения, приобретается новая мебель. Рабочие места оборудованы современной компьютерной и другой необходимой оргтехникой. Рабочие места оснащены необходимым оборудованием и инструментом, а рабочие и специалисты обеспечиваются специальной одеждой, обувью и спецсредствами защиты.

В подразделениях завода имеются места отдыха и необходимые санитарно-бытовые помещения. Работники завода имеют возможность воспользоваться услугами столовой и буфета. Для работников проживающих в отдаленных районах города, имеют возможность безвозмезно воспользоваться услугами заводского автотранспорта для проезда на работу и обратно.
Празднично проходят на заводе день спуска на воду катера и кораблей, провожают их весь коллектив, моряки которые будут служить на корабле в парадной форме стоят на корабле.
Чувство гордости за результат напряженного и ответственного труда объединяет и сплачивает заводчан.
Заводом проводятся спортивно-оздоровительные культурно-массовые мероприятия, в частности, отчетные концерты с участием хореграфической студии, ежегодно проводим детские турниры по футболу на приз почетного гражданина г. Уральск П.А.Атояна и другие мероприятия.
Развитие персонала.
Работникам предоставлена возможность повышения квалификации без отрыва от производства, освоения вторых и смежных профессий. Проходят обучение дети работников завода очно за счет завода в Санкт-Петергбургском государственном Морском техническом Университете, после окончания которого приходят работать на завод как специалисты.
На заводе неукоснительно выполняются условия охраны труда и техники безопасности. Ежемесячные проверки профилактики охраны труда проводятся с участием производственного совета техническими инспекторами. На заводе имеется медпункт, оборудованный необходимыми инструментами и принадлежностями для оказания первой медицинской помощи.
За 74 года существования завода сложилось более 60-ти трудовых династий (прадеды, деды, родители). Практически все они являлись Почетными ветеранами завода, т.е. проработали на заводе 35-50 лет.
Неотъемлемой частью заводчан являются наши ветераны, которые отдали заводу всю свою жизнь, работали на заводе в тяжелые военные, нелегкие послевоенные и немение трудные последующие годы перемен. Они своим трудом способствовали развитию становления и успешной работе завода на целые десятилетия.